Selbstorganisation mit Persönlichkeit

Hintergrund

Der aktuell stattfindende Paradigmenwechsel hin zu selbstorganisierten Teams bedeutet einen massiven Wandel in Organisationen und in der Art, wie Organisationen sich stetig selbst neu erfinden.
Durch herausfordernde Rollenwechsel, neue Arten der Entscheidungsfindung, der Konzentration auf Ganzheit und Sinn, durch die Änderung von Führungskultur und Einflussprinzipien verändern sich Organisationen grundlegend. Auch die eingehende Reflexion von Themen wie Kooperation und Konkurrenz spielen eine wesentliche Rolle.

Doch was bedeuten diese Veränderungen für die Menschen dabei?

• Inwieweit sind persönliche Verhaltensmuster für diese neue Arbeitswelt hilfreich und kompatibel oder sollten hinterfragt werden?
• Wie haben unterschiedliche Menschenbilder innerhalb der Organisation Einfluss auf die Zusammenarbeit?
• Welche persönlichen und emotionalen Herausforderungen bringt dieser Wandel für jedes einzelne Teammitglied mit sich?

Inhalt und Ziele

Als zentrales Element steht die Erfahrung dieser Organisationsform im Vordergrund. Dazu verbringen wir drei Tage auf einer Selbstversorgerhütte. Durch das eigene Tun und die regelmäßige Reflexion des Erlebten werden Sinn und Zweck, Möglichkeiten und Grenzen der Selbstorganisation sichtbar.

Zusätzlich beschäftigen wir uns mit
... Kriterien erfolgreicher Teams
... dem Thema Leistungsanspruch und Motivation
... theoretischen Modellen, aus denen wir passende Methoden für die eigene Umsetzung ableiten.

Gemeinsam erforschen wir unterschiedliche Menschenbilder, reflektieren, welche Rolle das eigene Ego spielt und öffnen viele weitere Perspektiven.
Aus all diesen Ergebnissen leiten wir ab, was für eine erfolgreiche Implementierung selbstorganisierter Teams berücksichtigt werden sollte.

Unser Ansatz

Um auch im Seminar-Setting den Paradigmenwechsel sichtbar zu machen gehen wir raus aus dem Üblichen - raus ins Freie!
Wir sind drei Tage in wunderbarer Natur inmitten schöner Wiesen und Wälder unterwegs. Die Kombination aus Selbsterfahrung, Reflexion und Naturerleben ermöglicht ein intensives Eintauchen in relevante Themen. Unsere systemische und handlungsorientierte Methode ermöglicht dabei einen intensiven Prozess in der Persönlichkeitsentwicklung.

Zielgruppe

Für alle Interessierten, die sich mit dem Persönlichkeitsaspekt der Selbstorganisation beschäftigen wollen und bereit sind, das im eigenen Erleben zu entwickeln.

Rahmen

• Beginn Montag 10:30 Uhr, Ende Mittwoch 16:00 Uhr
• Ganz im Sinne der Selbstorganisation sind wir in der urigen Alpin-Hütte
  untergebracht, eine wunderschöne Selbstversorgerhütte auf dem Plateau der Postalm in Salzburg, inmitten herrlicher Wiesen und Wälder
  
• Investition (inkl. Seminarpauschale und Unterkunft, exkl. MwSt.):
  € 1.350,- für TeilnehmerInnen, deren Organisation die Kosten übernimmt
  € 990,- für SelbstzahlerInnen
  NGO-Tarif auf Anfrage
• Freiräume-Rabatt: Als TeilnehmerIn der Freiräume Graz erhalten Sie einmalig einen 10%-Rabatt auf den Seminarpreis
• bring-your-colleague: Wenn sich durch Ihre Empfehlung eine weitere interessierte Person am Seminar anmeldet, erhalten Sie einmalig einen 10%-Rabatt auf den Seminarpreis
• Begleitet von Thomas Felder und Michael Liehmann

Sehr sehr cooles Konzept, draußen denken, den Kopf frei pusten, Platz schaffen für Neues. Ein wunderbarer Rahmen, in dem viele positive Entwicklungen möglich sind.

Diana Linße > weitere Kundenstimmen

Die nächsten Termine

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